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各系、部：

2010年度高校“青蓝工程”培养对象的培养期于2013年12月底结束。为做好学院培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

考核对象为2010年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师。凡属下列情况之一者，由培养对象所在系、部出具情况说明，不再进行考核：1、调离本省的；2、调离高校、不再从事专业技术工作的；3、辞去公职的；4、被取消培养资格的；5、去世的。

公派出国尚未回国的，待回国后再进行考核。调动到其他高校工作的，在现单位进行考核。

二、考核内容

考核工作重点对照《2010年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。

三、考核办法和考核结果

1．“青蓝工程”培养对象均由所在系、部组织，进行初步考核评议工作，并给出初步考核结果，组织培养对象认真填写《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》（见附件2）；同时提交对培养对象的培养、管理和考核等工作总结材料（不少于800字）和《2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》各一份。

2．学校聘请校内外专家成立考核小组，进一步做好培养对象的考核评议工作，并将考核结果上报省教育厅。

3．考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。

优秀等级的标准是：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划；对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等级定为不合格。考核不合格的培养对象，暂缓参加有关4556银河国际线路测试工程的推荐选拔。

四、材料报送

1．“青蓝工程”培养对象填写的《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》(附件2)，一式二份，须用A4纸张正反双面打印；

2.《 2010年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》(附件3)，一式一份。；

3．对“青蓝工程”培养对象的培养、管理及考核等工作总结材料一份；

4．请于 2014年1月14日前将考核材料报送人事处319办公室，并将《高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表》、《2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表》》及《工作总结》电子版本发送到以下邮箱：jshyrs6916@126.com。

      特此通知

附件：

1．省教育厅办公室关于做好2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知

2．高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表

3．2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表

　　　　　　　　　　　　　　                         　　 人事处

                                                     2014年1月7日

附件1、省教育厅办公室关于做好2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知.doc (2.75 MB) 2014-01-07 14:46	附件2、高校“青蓝工程”培养对象培养期满考核表.doc (127.5 KB) 2014-01-07 14:46	附件3、2010年度高校“青蓝工程”培养对象考核汇总表.xls (20.5 KB) 2014-01-07 14:46