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各二级学院（部）：

       为贯彻学校第二次党代会精神，大力实施“人才强校战略”，学习借鉴台湾地区高校的先进办学理念和高等教育教学经验，有效推进学校事业建设和发展。经学校研究，决定选派10名左右中青年骨干教师赴台湾地区高校进行专项培训。现将有关事项通知如下：

       一、培训时间

       培训时间为2015年11月中下旬，培训周期为2周，培训日程另行通知。

       二、培训内容

        培训由3个模块组成。

        1、集中培训，了解台湾技职教育中的教学理论与方法、课程设计与教学管理、职业教育教学趋势等；

        2、深入课堂、实验室实地体验、互动交流学习等；

       3、学校参访，考察台湾部分职业教育发展的优质学校。

        台湾主要培训学校为：东南科技大学、明新科技大学。

       三、推荐名额

       各二级学院（部）可推荐1名教师参加培训，年龄一般要求在50周岁以下。

       四、推荐对象应具备的条件

       1、认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质事业心强，工作踏实；

       2、创新意识较强，积极参与教育教学改革，教学效果良好，具有较强的科研和实际动手能力；

       3、教授、学术带头人、或具有讲师及以上专业技术职务的专业带头（负责）人、课程负责人、教研室主任、实训中心主任、近五年获得两次校级以上优秀教师表彰的教师；

       4、近三年已经出国（境）研修培训、访问交流的教师，本次不予安排。

       五、培训要求

        培训教师回校后应达到以下要求：

       1、面向所属二级学院（部）全体教师汇报出境学习成果（制作PPT）；

        2、针对一门专业课程，提交课程改革方案；

        3、提交一份优秀教学设计方案；

        4、完成一篇专业建设或课程改革研究论文；

        5、完成二级学院（部）针对专业建设需要提出的培训要求和工作任务。

       六、推荐和选拔程序

       1、推荐候选人员经二级学院（部）党政联席会议讨论和民主决策后，确定推荐人选，并于2015年10月15日前，将《骨干教师赴台湾地区高校专项培训推荐名单》纸质版和电子版报送人事处。

        联系人：陈希；联系电话：86176329；邮箱chinkichinki@126.com 。

       2、人事处会同教务处等职能部门对推荐人选进行资格审查后，上报分管院领导审核，确定初选人员名单。

        3、初选人员名单提交学校会议讨论，经综合考察，确定人员名单后，在学校内公示三天。

        4、经公示无异议后，开始办理出境培训手续。

      七、相关说明

       1、二级学院（部）根据专业建设的特殊要求可对参培教师提出相应要求和工作任务。

       2、出境培训经费（含往返机票）由学校承担，其余涉及个人事务办理费用由个人承担。

       请各二级学院（部）认真宣传本通知精神，按时组织报名与推荐，积极支持符合条件的教师赴台开展专项培训活动。

	附件.doc (26 KB)
	2015-10-12 15:03

人事处

2015年10月11日